在线配资官网 大学生暑假兼职带娃火了！有人日入200元成“孩子王”
每到暑假在线配资官网，大学生的朋友圈就会出现两大画风——一派是在海边旅游吹风，一派是在客厅带娃吹泡泡。
不少“大学生德华”开始从“早八图书馆打卡”变成了“中午带娃晒太阳”，陪孩子搭积木、做手工、练钢琴，甚至带着小朋友去蹦床乐园“放电”。
如今他们的业务逐渐拓宽，不再满足于帮亲戚家人带娃，还着眼于那些迫于工作和带娃的双重压力、想要找外包帮手带娃的中年父母，一边赚零花钱，一边收获一段萌娃相伴的奇妙经历。
线上应聘线下面试，
刚上大一的她已有两年兼职带娃经验
“在校大学生可带小孩，有带小孩经验，会做手工……公办大学，字体清秀……”在郑州师范学院上大一的瞿清雅在社交媒体上发布了一篇帖子，熟练地向一些需要帮忙带孩子的家长介绍了自己。
社交媒体上，很多大学生们也是摩拳擦掌，复制粘贴“自荐语”，“211研究生在读，英语专八，有英语教资证明，有普通话证书，会开车”，以此吸引雇主的青睐。
“大学生”“宝妈”“带娃”，这三个标签是瞿清雅在社交媒体上发帖时必带的。“大学生的标签首先是个身份证明，其次会有一种天然的亲近感，宝妈的标签则有助于寻找忙工作和照顾孩子分身乏术妈妈群体。”瞿清雅告诉记者，在今年三四月份的时候帖子流量突然上涨，很多家长在线与她联系。
“想要应聘成功，自己一定得做好功课。”瞿清雅表示，首先需要在线上和家长们有个融洽的沟通，要尽可能地展示自己的优势，包括性格、年龄、特长等。待家长基本确定后，还要去线下沟通交流，利用一天的试用期去跟孩子进行互动，让家长根据表现现场评估。最后，师范类院校学生也是很多家长的首选。
瞿清雅陪孩子们玩耍
对于选择兼职带娃的原因，瞿清雅解释：“2024年高考后，已经成年的我想兼职挣一点零花钱，并且丰富下自己的社会经验。”上午早上9点上岗，晚上7点结束，一天收费200元。
截至目前，她已经兼职带了9个孩子，“家长们对我都挺满意的，工资都是日结，从不拖欠。”
有家长出价一个月5000元
包吃包住包旅游
“大学生的性价比可太高了，孩子也很喜欢，她俩天天在家玩得可开心了。”毛女士在一家单位里担任管理岗位，由于工作繁忙，分不出太多精力去照顾5岁半的女儿。在同事的推荐下，她在社交媒体上发帖寻找兼职带娃的大学生——
“急寻：女大学生兼职，有爱心、责任心，喜欢孩子，会做家常饭菜……”
毛女士提到，以前一直是四五十岁左右的家政阿姨在家里帮忙带孩子，她们的优点是家务收拾得很好，做饭也比较不错。但大多数只起到一个看顾的作用，教不了孩子什么知识。“5岁半的孩子现在正是好奇的年龄，每天会有很多奇奇怪怪的问题，这些阿姨都没有办法解答，所以我决定聘请大学生。他们学习能力更强。”
帖子发出后，评论区一大群大学生毛遂自荐。
但如何选人？选谁？毛女士有自己的逻辑。
首先，来应聘的大学生必须真的热爱这份工作，且家庭相对困难，确实有一定的资金需求。毛女士认为，只有需要钱的人才会好好地对待这份工作，“我给来应聘的大学生开出的工资是5000元一个月，每周单休，管吃管住。工作内容除了照顾孩子，还需要会简单的家务，并且负责家里的一日三餐。”
其次她比较看重应聘大学生的衣着打扮。“我更倾向于穿着比较朴素的大学生，现在我女儿正处于成长期，接触时间久了，就会受这个人的影响，应聘者的生活态度及言行、着装等都很重要。”
经过层层筛选，毛女士最终选择了一名正在读大三的女大学生。
“现在在我家工作的大学生经常会钻研一些小孩子喜欢的点心和菜式，平时交代的任务也都很快完成。孩子非常喜欢跟她玩，现在她来我家3周了，我们相处得就像一家人，出去旅游我也会带着她一起。”她对此很满意。
部分大学生盲目跟风
去到“雇主”家里试用半日被辞退
大学生兼职带娃市场“有糖也有坑”，有的像奶茶一样甜，有的则像盲盒一样惊喜+刺激。
“我以后再也不会找大学生了！”8月11日，张女士向记者讲述了自己此前找大学生帮忙带娃的经历：“当时我发帖的时候，上边写的是需要在家帮忙做做饭，收拾收拾家务，吃饭的时候帮忙看下孩儿，结果来了后跟想象的完全不一样。”
张女士表示，由于天气炎热，她一般都是确定对方能来，才约定好面谈时间。“我们都谈好了，结果三个人放我鸽子，还都是在约定时间的前一天晚上，理由都是家人生病，来不了了。”
“连续放几次鸽子后，好不容易找了个大学生，结果来了后饭也不会做，也不会打扫卫生，来了半天我就开车把他送回去了，给他结了100元的工资。”她说。
目前张女士的孩子由家里老人帮忙照看，谈及还会不会找大学生来帮忙，她很坚决：“不会！我更倾向于找朋友的弟弟妹妹，一是相对熟悉，而且做饭打扫卫生等都做得更好。”
不要盲目接单
家长和大学生都应警惕风险
近几年，大学生群体频繁活跃于社交网络上，大学生上门喂狗、大学生陪爬山、大学生带娃等兼职能让大学生的暑假多点零花钱、多点耐心，还顺便解锁了各种体验卡。
但同时，想兼职的同学要先查清楚雇主背景、签好协议。找带娃帮手的家长，也别只看价格，更要看靠谱度。
河南中豫律师事务所陈兴律师认为：虽然大学生兼职带娃既能丰富大学生的社会阅历，也能将家长从繁琐的带娃事务中解放出来更好的打拼工作，看似是一个两全其美的解决方案，但也存在诸多隐患。
首先，从大学生角度分析暑期兼职带娃可能存在的隐患。大学生是即将走入社会的群体，在社会阅历、知识储备、应变能力、处置措施等方面存在很多不足，由此可能带来诸多风险。例如合同签约风险，兼职带娃会在家长和大学生之间形成一种劳务关系，在双方确定劳务合同的内容时，需要注意提供劳务的内容、时间段、劳务报酬等。倘若约定不明，可能导致大学生履行带娃义务后，拿不到相应数额的报酬。再比如大学生未尽到带娃的注意义务可能面临相关赔偿，小娃娃的行为具有很大的随机性，可能使小娃娃陷入危险之中，而大学生就需要尽到注意义务来防止小娃娃的自伤行为，若不慎出现小娃娃人身安全受到损害，大学生或面临相应的赔偿责任。
其次，从家长角度分析暑期兼职带娃可能存在的隐患。家长因为没有足够的时间和精力陪伴子女，才选择支付报酬给子女提供一个有人看护健康成长的环境，而大学生作为环境的提供者，可能会因自身的局限性无法确保环境的安全。例如食品安全风险，部分家长接孩子时间不规律需要大学生代为解决孩子午餐、晚餐等，而大学生是否懂得营养搭配以及潜在的过敏原，还有食材的处理是否干净卫生就显得尤为重要。再比如服务质量风险，家长在选择兼职大学生时，往往不能快速准确的分辨大学生的能力和品行，加之部分大学生抱着“赚快钱”的态度敷衍了事，可能导致带娃的效果不尽如人意。
解决上述问题需要家长和大学生共同努力：家长面试时要将自己的需求表达清楚，大学生在应聘前要评估自身能力，提前学习基础的育儿知识，不要盲目接单，遇到问题要及时和家长沟通。这样才能让大学生兼职带娃得到良性发展。
记者 于鑫
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